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Macedonia del Nord: quanto guadagna un dirigente dell’industria manifatturiera

826.500 MKDall'anno

È una stima dello stipendio lordo mediano. Sono 68.870 MKD al mese. stima

Equivale a
13.550 €
Rispetto allo stipendio mediano del paese
1,6 volte
Dati del
2022

Posizione tra 144 paesi

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LussemburgoBarbadosGiamaicaNigeriaMacedonia del Nord, posizione 62

Ogni linea è un paese, su scala logaritmica da 100 € a 200.000 € all'anno.

Fasce di stipendio: dirigenti dell’industria manifatturiera
Il 10 % che guadagna meno: 682.100 MKDMediano: 826.500 MKDIl 10 % che guadagna di più: 1.004.900 MKD

Negli altri paesi

Stipendio lordo mediano all'anno, in euro.

1. Lussemburgo stima133.200 €
2. Svizzera stima129.200 €
3. Stati Uniti114.100 €
61. Albania stima13.610 €
62. Macedonia del Nord stima13.550 €
63. Panama stima12.950 €
144. Nigeria stima541 €
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Domande frequenti

Macedonia del Nord: quanto guadagna un dirigente dell’industria manifatturiera al mese?

Lo stipendio lordo mediano è di 68.870 MKD al mese, 826.500 MKD all'anno.

Quanto guadagna un dirigente dell’industria manifatturiera all’inizio e con esperienza?

Il 10 % che guadagna meno, di solito chi inizia, prende circa 682.100 MKD all’anno; il 10 % che guadagna di più, con esperienza o ruoli di responsabilità, oltre 1.004.900 MKD.

In quale paese guadagna di più un dirigente dell’industria manifatturiera?

Stati Uniti è in testa, con uno stipendio mediano di 114.100 € lordi all'anno.

Dirigente dell’industria manifatturiera: Macedonia del Nord o Stati Uniti, dove si guadagna di più?

Stati Uniti: 114.100 € all'anno. Macedonia del Nord: 13.550 €. Cioè 8,4 volte tanto.

Chi guadagna di più: un dirigente dell’industria manifatturiera o un responsabile nel settore dell’edilizia?

Un dirigente dell’industria manifatturiera: 826.500 MKD all’anno. Un responsabile nel settore dell’edilizia: 730.400 MKD. Cioè 1,1 volte tanto.

Fonte: Eurostat, indagine sulla struttura delle retribuzioni 2022, retribuzione lorda per grande gruppo professionale. Come calcoliamo