Salaripedia
Polski

Mongolia: ile zarabia kierownik ds. personalnych

29 554 800 ₮rocznie

To szacunek mediany wynagrodzenia brutto. To 2 462 900 ₮ miesięcznie. szacunek

Odpowiada
7 543 €
W porównaniu z medianą wynagrodzeń w kraju
1,4 razy
Dane z
2025

Miejsce wśród 144 krajów

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuksemburgBarbadosNigeriaMongolia, miejsce 85

Każda kreska to kraj, w skali logarytmicznej od 100 € do 500 000 € rocznie.

Rozkład wynagrodzeń: kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
10 % zarabiających najmniej: 23 971 100 ₮Mediana: 29 554 800 ₮10 % zarabiających najwięcej: 37 241 700 ₮

W innych krajach

Mediana wynagrodzenia brutto rocznie, w euro.

1. Luksemburg szacunek137 500 €
2. Szwajcaria szacunek133 300 €
3. Stany Zjednoczone132 600 €
84. Mołdawia szacunek7 694 €
85. Mongolia szacunek7 543 €
86. Fidżi szacunek7 444 €
144. Nigeria szacunek558 €
Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi: porównaj 144 krajów

Podobne zawody

Kierownicy

Mongolia: najlepiej płatne zawody

Najczęstsze pytania

Mongolia: ile miesięcznie zarabia kierownik ds. personalnych?

Mediana wynagrodzenia brutto to 2 462 900 ₮ miesięcznie, 29 554 800 ₮ rocznie.

Ile zarabia kierownik ds. personalnych na początku i z doświadczeniem?

10 % zarabiających najmniej, zwykle na początku kariery, ma około 23 971 100 ₮ rocznie; 10 % zarabiających najwięcej, z doświadczeniem lub na stanowiskach kierowniczych, ponad 37 241 700 ₮.

Kierownik ds. personalnych: w którym kraju zarabia się najwięcej?

Na pierwszym miejscu: Stany Zjednoczone, z medianą 132 600 € brutto rocznie.

Kierownik ds. personalnych: Mongolia czy Stany Zjednoczone, gdzie zarabia się więcej?

Stany Zjednoczone: 132 600 € rocznie. Mongolia: 7 543 €. To 17,6 razy więcej.

Kto zarabia więcej: kierownik ds. personalnych czy dyrektor finansowy?

Dyrektor finansowy: 32 406 300 ₮ rocznie. Kierownik ds. personalnych: 29 554 800 ₮. To 1,1 razy więcej.

Źródło: Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILOSTAT), wynagrodzenie według wielkiej grupy zawodów, 2025. Jak liczymy