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Congo-Kinshasa : combien gagne un chauffeur de bus ?

1 115 100 CDFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 92 920 CDF par mois. estimation

Équivaut à
999 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaCongo-Kinshasa, rang 136

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’autobus et de tramways
10 % les moins payés: 938 000 CDFMédian: 1 115 100 CDF10 % les mieux payés: 1 275 400 CDF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation66 870 €
2. Belgique estimation63 150 €
3. Suisse estimation63 910 €
135. Pakistan estimation1 015 €
136. Congo-Kinshasa estimation999 €
137. Gambie estimation969 €
144. Nigeria estimation371 €
Comparer les conducteurs d’autobus et de tramways dans 144 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Congo-Kinshasa : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Congo-Kinshasa : combien gagne un chauffeur de bus par mois ?

Le salaire brut médian est de 92 920 CDF par mois, 1 115 100 CDF par an.

Combien gagne un chauffeur de bus en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 938 000 CDF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 275 400 CDF.

Dans quel pays un chauffeur de bus gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 55 650 € brut par an.

Chauffeur de bus : Congo-Kinshasa ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 44 210 € par an. Congo-Kinshasa : 999 €. Soit 44,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un chauffeur de bus ou un conducteur de train ?

Un conducteur de train : 1 542 000 CDF par an. Un chauffeur de bus : 1 115 100 CDF. Soit 1,4 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode