Congo-Kinshasa : combien gagne un conducteur de téléski ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 108 500 CDF par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 166 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Australie | 99 920 € |
| 2. Islande estimation | 78 070 € |
| 3. Belgique estimation | 73 740 € |
| 135. Pakistan estimation | 1 185 € |
| 136. Congo-Kinshasa estimation | 1 166 € |
| 137. Gambie estimation | 1 132 € |
| 144. Nigeria estimation | 433 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur d'engins agricoles1 070 300 CDF
- Conducteur de scrap1 216 400 CDF
- Conducteurs de chariots élévateurs1 022 500 CDF
- Conducteur de train1 542 000 CDF
- Agent d’escale ferroviaire1 345 900 CDF
- Conducteurs de motocycles976 400 CDF
- Chauffeur de taxi932 100 CDF
- Chauffeur de bus1 115 100 CDF
Questions fréquentes
Congo-Kinshasa : combien gagne un conducteur de téléski par mois ?
Le salaire brut médian est de 108 500 CDF par mois, 1 302 000 CDF par an.
Combien gagne un conducteur de téléski en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 108 900 CDF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 486 800 CDF.
Dans quel pays un conducteur de téléski gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 99 920 € brut par an.
Conducteur de téléski : Congo-Kinshasa ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 35 240 € par an. Congo-Kinshasa : 1 166 €. Soit 30,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un conducteur de téléski ou un conducteur d'engins agricoles ?
Un conducteur de téléski : 1 302 000 CDF par an. Un conducteur d'engins agricoles : 1 070 300 CDF. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode