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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un croupier ?

122 300 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 10 190 HKD par mois. estimation

Équivaut à
14 250 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseGéorgieNigeriaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 30

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : croupiers et assimilés dans le secteur des jeux de hasard
10 % les moins payés: 105 000 HKDMédian: 122 300 HKD10 % les mieux payés: 155 300 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation61 640 €
2. Luxembourg estimation46 160 €
3. Islande estimation46 220 €
29. Chypre estimation14 120 €
30. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation14 250 €
31. Estonie estimation13 890 €
144. Nigeria estimation415 €
Comparer les croupiers et assimilés dans le secteur des jeux de hasard dans 144 pays

Métiers proches

Employés de type administratif

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un croupier par mois ?

Le salaire brut médian est de 10 190 HKD par mois, 122 300 HKD par an.

Combien gagne un croupier en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 105 000 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 155 300 HKD.

Dans quel pays un croupier gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 37 090 € brut par an.

Croupier : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 36 260 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 14 250 €. Soit 2,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un croupier ou un employé de banque ?

Un employé de banque : 149 000 HKD par an. Un croupier : 122 300 HKD. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode