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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un employé de banque ?

149 000 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 12 420 HKD par mois. estimation

Équivaut à
17 370 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseGéorgieNigeriaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 30

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : guichetiers de banque et assimilés
10 % les moins payés: 135 100 HKDMédian: 149 000 HKD10 % les mieux payés: 158 200 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation75 090 €
2. Allemagne71 720 €
3. Luxembourg estimation56 230 €
29. Chypre estimation17 200 €
30. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation17 370 €
31. Estonie estimation16 930 €
144. Nigeria estimation505 €
Comparer les guichetiers de banque et assimilés dans 144 pays

Métiers proches

Employés de type administratif

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un employé de banque par mois ?

Le salaire brut médian est de 12 420 HKD par mois, 149 000 HKD par an.

Combien gagne un employé de banque en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 135 100 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 158 200 HKD.

Dans quel pays un employé de banque gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 71 720 € brut par an.

Employé de banque : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 40 670 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 17 370 €. Soit 2,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un employé de banque ou un croupier ?

Un employé de banque : 149 000 HKD par an. Un croupier : 122 300 HKD. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode