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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un prêteur sur gages ?

114 900 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 9 579 HKD par mois. estimation

Équivaut à
13 400 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2016

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseGéorgieNigeriaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 29

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : prêteurs sur gages et bailleurs de fonds
10 % les moins payés: 97 840 HKDMédian: 114 900 HKD10 % les mieux payés: 145 000 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation57 940 €
2. États-Unis45 540 €
3. Luxembourg estimation43 390 €
28. Chypre estimation13 270 €
29. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation13 400 €
30. Estonie estimation13 060 €
143. Nigeria estimation390 €
Comparer les prêteurs sur gages et bailleurs de fonds dans 143 pays

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Employés de type administratif

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un prêteur sur gages par mois ?

Le salaire brut médian est de 9 579 HKD par mois, 114 900 HKD par an.

Combien gagne un prêteur sur gages en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 97 840 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 145 000 HKD.

Dans quel pays un prêteur sur gages gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 45 540 € brut par an.

Prêteur sur gages : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 45 540 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 13 400 €. Soit 3,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un prêteur sur gages ou un employé de banque ?

Un employé de banque : 149 000 HKD par an. Un prêteur sur gages : 114 900 HKD. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode