Salaripedia
Français

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un dessinateur ?

205 000 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 17 080 HKD par mois. estimation

Équivaut à
23 890 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,3 fois
Données de
2016

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseCap-VertMalawiR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 27

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : dessinateurs industriels
10 % les moins payés: 176 100 HKDMédian: 205 000 HKD10 % les mieux payés: 243 700 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation85 470 €
2. Islande estimation69 450 €
3. Luxembourg estimation65 830 €
26. Malte estimation23 890 €
27. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation23 890 €
28. Portugal estimation23 600 €
143. Malawi estimation371 €
Comparer les dessinateurs industriels dans 143 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un dessinateur par mois ?

Le salaire brut médian est de 17 080 HKD par mois, 205 000 HKD par an.

Combien gagne un dessinateur en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 176 100 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 243 700 HKD.

Dans quel pays un dessinateur gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 65 420 € brut par an.

Dessinateur : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 61 400 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 23 890 €. Soit 2,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un dessinateur ou un technicien métrologie ?

Un dessinateur : 205 000 HKD par an. Un technicien métrologie : 186 100 HKD. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode