R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un technicien électronicien ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 17 320 HKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 24 220 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,4 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 142 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 86 640 € |
| 2. États-Unis | 70 750 € |
| 3. Islande estimation | 70 400 € |
| 25. Malte estimation | 24 220 € |
| 26. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation | 24 220 € |
| 27. Portugal estimation | 23 920 € |
| 142. Malawi estimation | 376 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Technicien métrologie186 100 HKD
- Technicien géomètre212 600 HKD
- Technicien en hydroélectricité222 800 HKD
- Technicien en ingénierie mécanique229 500 HKD
- Technicien en génie chimique225 900 HKD
- Inspecteur de mines215 500 HKD
- Dessinateur205 000 HKD
- Technicien am225 000 HKD
Questions fréquentes
R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un technicien électronicien par mois ?
Le salaire brut médian est de 17 320 HKD par mois, 207 800 HKD par an.
Combien gagne un technicien électronicien en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 173 100 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 243 000 HKD.
Dans quel pays un technicien électronicien gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 70 750 € brut par an.
Technicien électronicien : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 70 750 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 24 220 €. Soit 2,9 fois plus.
Qui gagne le plus : un technicien électronicien ou un technicien métrologie ?
Un technicien électronicien : 207 800 HKD par an. Un technicien métrologie : 186 100 HKD. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode