R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un technicien métrologie ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 15 510 HKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 21 690 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 77 600 € |
| 2. Islande estimation | 63 060 € |
| 3. Luxembourg estimation | 59 770 € |
| 26. Malte estimation | 21 700 € |
| 27. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation | 21 690 € |
| 28. Portugal estimation | 21 430 € |
| 143. Malawi estimation | 337 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Technicien géomètre212 600 HKD
- Technicien en hydroélectricité222 800 HKD
- Technicien électronicien207 800 HKD
- Technicien en ingénierie mécanique229 500 HKD
- Technicien en génie chimique225 900 HKD
- Inspecteur de mines215 500 HKD
- Dessinateur205 000 HKD
- Technicien am225 000 HKD
Questions fréquentes
R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un technicien métrologie par mois ?
Le salaire brut médian est de 15 510 HKD par mois, 186 100 HKD par an.
Combien gagne un technicien métrologie en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 158 200 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 223 600 HKD.
Dans quel pays un technicien métrologie gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 56 090 € brut par an.
Technicien métrologie : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 55 090 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 21 690 €. Soit 2,5 fois plus.
Qui gagne le plus : un technicien métrologie ou un technicien géomètre ?
Un technicien géomètre : 212 600 HKD par an. Un technicien métrologie : 186 100 HKD. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode