Corée du Sud : combien gagne un directeur d'établissement scolaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 10 175 200 ₩ par mois. estimation
- Équivaut à
- 85 550 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,9 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 134 800 € |
| 2. Suisse estimation | 130 700 € |
| 3. Italie estimation | 108 900 € |
| 10. Belgique estimation | 92 280 € |
| 11. Corée du Sud estimation | 85 550 € |
| 12. Australie | 83 830 € |
| 144. Nigeria estimation | 547 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur de crèche88 512 500 ₩
- Directeur informatique médicale117 412 400 ₩
- Directeur de maison de retraite111 248 700 ₩
- Responsable de service social107 966 100 ₩
- Directeur d'agence bancaire135 479 700 ₩
- Directeur de musée125 027 100 ₩
Questions fréquentes
Corée du Sud : combien gagne un directeur d'établissement scolaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 10 175 200 ₩ par mois, 122 102 200 ₩ par an.
Combien gagne un directeur d'établissement scolaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 104 140 300 ₩ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 152 632 100 ₩.
Dans quel pays un directeur d'établissement scolaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 94 480 € brut par an.
Directeur d'établissement scolaire : Corée du Sud ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 94 480 € par an. Corée du Sud : 85 550 €. Soit 1,1 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur d'établissement scolaire ou un directeur de crèche ?
Un directeur d'établissement scolaire : 122 102 200 ₩ par an. Un directeur de crèche : 88 512 500 ₩. Soit 1,4 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode