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Corée du Sud : combien gagne un directeur de crèche ?

88 512 500 ₩par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 7 376 000 ₩ par mois. estimation

Équivaut à
62 010 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,1 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €BarbadeJamaïqueNigeriaCorée du Sud, rang 11

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, garde d’enfants
10 % les moins payés: 74 529 400 ₩Médian: 88 512 500 ₩10 % les mieux payés: 108 317 400 ₩

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation97 710 €
2. Suisse estimation94 740 €
3. Italie estimation78 970 €
10. Belgique estimation66 890 €
11. Corée du Sud estimation62 010 €
12. Canada58 820 €
144. Nigeria estimation397 €
Comparer les cadres de direction, garde d’enfants dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Corée du Sud : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Corée du Sud : combien gagne un directeur de crèche par mois ?

Le salaire brut médian est de 7 376 000 ₩ par mois, 88 512 500 ₩ par an.

Combien gagne un directeur de crèche en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 74 529 400 ₩ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 108 317 400 ₩.

Dans quel pays un directeur de crèche gagne-t-il le plus ?

Canada arrive en tête, avec un salaire médian de 58 820 € brut par an.

Directeur de crèche : Corée du Sud ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

Corée du Sud : 62 010 € par an. États-Unis : 53 660 €. Soit 1,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de crèche ou un directeur informatique médicale ?

Un directeur informatique médicale : 117 412 400 ₩ par an. Un directeur de crèche : 88 512 500 ₩. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode