Corée du Sud : combien gagne un directeur informatique médicale ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 9 784 400 ₩ par mois. estimation
- Équivaut à
- 82 260 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,8 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 129 600 € |
| 2. Suisse estimation | 125 700 € |
| 3. États-Unis | 112 100 € |
| 10. Belgique estimation | 88 730 € |
| 11. Corée du Sud estimation | 82 260 € |
| 12. Norvège estimation | 77 690 € |
| 144. Nigeria estimation | 526 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur de crèche88 512 500 ₩
- Directeur de maison de retraite111 248 700 ₩
- Responsable de service social107 966 100 ₩
- Directeur d'établissement scolaire122 102 200 ₩
- Directeur d'agence bancaire135 479 700 ₩
- Directeur de musée125 027 100 ₩
Questions fréquentes
Corée du Sud : combien gagne un directeur informatique médicale par mois ?
Le salaire brut médian est de 9 784 400 ₩ par mois, 117 412 400 ₩ par an.
Combien gagne un directeur informatique médicale en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 95 234 900 ₩ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 148 903 200 ₩.
Dans quel pays un directeur informatique médicale gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 112 100 € brut par an.
Directeur informatique médicale : Corée du Sud ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 112 100 € par an. Corée du Sud : 82 260 €. Soit 1,4 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur informatique médicale ou un directeur de crèche ?
Un directeur informatique médicale : 117 412 400 ₩ par an. Un directeur de crèche : 88 512 500 ₩. Soit 1,3 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode