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Corée du Sud : combien gagne un responsable de service social ?

107 966 100 ₩par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 8 997 200 ₩ par mois. estimation

Équivaut à
75 640 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,6 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €BarbadeJamaïqueNigeriaCorée du Sud, rang 11

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, services sociaux
10 % les moins payés: 91 497 200 ₩Médian: 107 966 100 ₩10 % les mieux payés: 131 758 300 ₩

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation119 200 €
2. Suisse estimation115 600 €
3. Italie estimation96 330 €
10. Australie79 160 €
11. Corée du Sud estimation75 640 €
12. États-Unis72 740 €
144. Nigeria estimation484 €
Comparer les cadres de direction, services sociaux dans 144 pays

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Directeurs, cadres de direction et gérants

Corée du Sud : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Corée du Sud : combien gagne un responsable de service social par mois ?

Le salaire brut médian est de 8 997 200 ₩ par mois, 107 966 100 ₩ par an.

Combien gagne un responsable de service social en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 91 497 200 ₩ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 131 758 300 ₩.

Dans quel pays un responsable de service social gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 79 160 € brut par an.

Responsable de service social : Corée du Sud ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

Corée du Sud : 75 640 € par an. États-Unis : 72 740 €. Soit 1,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable de service social ou un directeur de crèche ?

Un responsable de service social : 107 966 100 ₩ par an. Un directeur de crèche : 88 512 500 ₩. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode