Macédoine du Nord : combien gagne un directeur informatique ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 79 590 MKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 15 660 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,8 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. États-Unis | 158 500 € |
| 2. Luxembourg estimation | 154 000 € |
| 3. Suisse estimation | 149 300 € |
| 61. Albanie estimation | 15 720 € |
| 62. Macédoine du Nord estimation | 15 660 € |
| 63. Panama estimation | 14 970 € |
| 144. Nigeria estimation | 625 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Responsable sylvicole687 800 MKD
- Technicien en aquaculture632 400 MKD
- Directeur de fabrication826 500 MKD
- Directeur de mine855 100 MKD
- Directeur de la construction immobilière730 400 MKD
- Distributeur de films773 900 MKD
- Directeur de crèche606 100 MKD
- Directeur informatique médicale804 000 MKD
Questions fréquentes
Macédoine du Nord : combien gagne un directeur informatique par mois ?
Le salaire brut médian est de 79 590 MKD par mois, 955 100 MKD par an.
Combien gagne un directeur informatique en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 785 800 MKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 180 500 MKD.
Dans quel pays un directeur informatique gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 158 500 € brut par an.
Directeur informatique : Macédoine du Nord ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 158 500 € par an. Macédoine du Nord : 15 660 €. Soit 10,1 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur informatique ou un responsable sylvicole ?
Un directeur informatique : 955 100 MKD par an. Un responsable sylvicole : 687 800 MKD. Soit 1,4 fois plus.
Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode