Paraguay : combien gagne un professeur des écoles ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 041 000 ₲ par mois. estimation
- Équivaut à
- 5 815 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,4 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 91 830 € |
| 2. Luxembourg estimation | 74 620 € |
| 3. Islande estimation | 65 700 € |
| 83. Jordanie estimation | 6 180 € |
| 84. Paraguay estimation | 5 815 € |
| 85. Mongolie estimation | 5 501 € |
| 144. Nigeria estimation | 330 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Éducateur de jeunes enfants40 890 200 ₲
- Professeur d’université52 618 800 ₲
- Professeur d’enseignement professionnel47 675 500 ₲
- Professeur de lycée51 498 500 ₲
- Enseignant référent48 275 500 ₲
- Enseignant spécialisé48 998 300 ₲
- Professeur en langue des signes41 516 900 ₲
- Autres professeurs de musique42 899 800 ₲
Questions fréquentes
Paraguay : combien gagne un professeur des écoles par mois ?
Le salaire brut médian est de 4 041 000 ₲ par mois, 48 492 000 ₲ par an.
Combien gagne un professeur des écoles en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 43 194 800 ₲ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 58 802 800 ₲.
Dans quel pays un professeur des écoles gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 62 280 € brut par an.
Professeur des écoles : Paraguay ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 57 990 € par an. Paraguay : 5 815 €. Soit 10,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur des écoles ou un éducateur de jeunes enfants ?
Un professeur des écoles : 48 492 000 ₲ par an. Un éducateur de jeunes enfants : 40 890 200 ₲. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode