Macédoine du Nord : combien gagne un professeur en langue des signes ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 46 180 MKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 9 084 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,1 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 78 620 € |
| 2. Luxembourg estimation | 63 890 € |
| 3. Islande estimation | 56 250 € |
| 55. Belize estimation | 9 172 € |
| 56. Macédoine du Nord estimation | 9 084 € |
| 57. Malaisie estimation | 8 948 € |
| 143. Nigeria estimation | 282 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Enseignant référent644 300 MKD
- Enseignant spécialisé654 000 MKD
- Autres professeurs de musique572 600 MKD
- Autres professeurs de disciplines artistiques358 300 MKD
- Formateur aux tic630 000 MKD
- Spécialistes de l’enseignement, non classés ailleurs586 200 MKD
Questions fréquentes
Macédoine du Nord : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?
Le salaire brut médian est de 46 180 MKD par mois, 554 100 MKD par an.
Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 468 900 MKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 684 700 MKD.
Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.
Professeur en langue des signes : Macédoine du Nord ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 800 € par an. Macédoine du Nord : 9 084 €. Soit 4,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?
Un enseignant référent : 644 300 MKD par an. Un professeur en langue des signes : 554 100 MKD. Soit 1,2 fois plus.
Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode