Cambodge : combien gagne un responsable des ressources humaines ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 425 600 ៛ par mois. estimation
- Équivaut à
- 3 857 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,4 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 91 110 € |
| 2. Luxembourg estimation | 74 040 € |
| 3. Allemagne | 70 310 € |
| 97. Côte d’Ivoire estimation | 3 877 € |
| 98. Cambodge estimation | 3 857 € |
| 99. Kiribati estimation | 3 705 € |
| 144. Nigeria estimation | 327 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Consultant20 118 000 ៛
- Spécialistes, administration et politiques18 025 700 ៛
- Formateur en entreprise17 290 100 ៛
- Comptable18 268 700 ៛
- Planificateur financier20 051 700 ៛
- Analyste financier20 016 100 ៛
- Chargé de marketing18 097 700 ៛
- Spécialistes des relations publiques16 943 000 ៛
Questions fréquentes
Cambodge : combien gagne un responsable des ressources humaines par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 425 600 ៛ par mois, 17 106 800 ៛ par an.
Combien gagne un responsable des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 14 204 100 ៛ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 21 001 900 ៛.
Dans quel pays un responsable des ressources humaines gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 70 310 € brut par an.
Responsable des ressources humaines : Cambodge ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 68 120 € par an. Cambodge : 3 857 €. Soit 17,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable des ressources humaines ou un consultant ?
Un consultant : 20 118 000 ៛ par an. Un responsable des ressources humaines : 17 106 800 ៛. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode