Costa Rica : combien gagne un responsable sylvicole ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 344 600 ₡ par mois. estimation
- Équivaut à
- 29 000 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 3,0 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 110 900 € |
| 2. Suisse estimation | 107 500 € |
| 3. Italie estimation | 89 630 € |
| 34. Porto Rico estimation | 29 480 € |
| 35. Costa Rica estimation | 29 000 € |
| 36. Bahamas estimation | 26 950 € |
| 144. Nigeria estimation | 450 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Technicien en aquaculture14 834 800 ₡
- Directeur de fabrication19 387 700 ₡
- Directeur de mine20 058 500 ₡
- Directeur de la construction immobilière17 135 000 ₡
- Distributeur de films18 155 000 ₡
- Directeur informatique22 403 800 ₡
- Directeur de crèche14 217 400 ₡
- Directeur informatique médicale18 859 400 ₡
Questions fréquentes
Costa Rica : combien gagne un responsable sylvicole par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 344 600 ₡ par mois, 16 135 500 ₡ par an.
Combien gagne un responsable sylvicole en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 13 190 500 ₡ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 20 321 100 ₡.
Dans quel pays un responsable sylvicole gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.
Responsable sylvicole : Costa Rica ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 81 340 € par an. Costa Rica : 29 000 €. Soit 2,8 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable sylvicole ou un technicien en aquaculture ?
Un responsable sylvicole : 16 135 500 ₡ par an. Un technicien en aquaculture : 14 834 800 ₡. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode