Corée du Sud : combien gagne un directeur de fabrication ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 10 058 400 ₩ par mois. estimation
- Équivaut à
- 84 570 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,9 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 133 200 € |
| 2. Suisse estimation | 129 200 € |
| 3. États-Unis | 114 100 € |
| 10. Belgique estimation | 91 220 € |
| 11. Corée du Sud estimation | 84 570 € |
| 12. Allemagne | 83 190 € |
| 144. Nigeria estimation | 541 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur de mine124 877 100 ₩
- Directeur de la construction immobilière106 676 400 ₩
- Distributeur de films113 027 100 ₩
- Responsable sylvicole100 454 200 ₩
- Technicien en aquaculture92 356 500 ₩
- Directeur informatique139 478 400 ₩
- Directeur de crèche88 512 500 ₩
- Directeur informatique médicale117 412 400 ₩
Questions fréquentes
Corée du Sud : combien gagne un directeur de fabrication par mois ?
Le salaire brut médian est de 10 058 400 ₩ par mois, 120 701 300 ₩ par an.
Combien gagne un directeur de fabrication en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 99 613 700 ₩ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 146 765 100 ₩.
Dans quel pays un directeur de fabrication gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 114 100 € brut par an.
Directeur de fabrication : Corée du Sud ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 114 100 € par an. Corée du Sud : 84 570 €. Soit 1,3 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur de fabrication ou un directeur de mine ?
Un directeur de mine : 124 877 100 ₩ par an. Un directeur de fabrication : 120 701 300 ₩. Soit 1,0 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode