Corée du Sud : combien gagne un responsable sylvicole ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 8 371 200 ₩ par mois. estimation
- Équivaut à
- 70 380 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,4 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 110 900 € |
| 2. Suisse estimation | 107 500 € |
| 3. Italie estimation | 89 630 € |
| 12. Australie | 71 290 € |
| 13. Corée du Sud estimation | 70 380 € |
| 14. Norvège estimation | 66 470 € |
| 144. Nigeria estimation | 450 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Technicien en aquaculture92 356 500 ₩
- Directeur de fabrication120 701 300 ₩
- Directeur de mine124 877 100 ₩
- Directeur de la construction immobilière106 676 400 ₩
- Distributeur de films113 027 100 ₩
- Directeur informatique139 478 400 ₩
- Directeur de crèche88 512 500 ₩
- Directeur informatique médicale117 412 400 ₩
Questions fréquentes
Corée du Sud : combien gagne un responsable sylvicole par mois ?
Le salaire brut médian est de 8 371 200 ₩ par mois, 100 454 200 ₩ par an.
Combien gagne un responsable sylvicole en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 82 119 800 ₩ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 126 512 600 ₩.
Dans quel pays un responsable sylvicole gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.
Responsable sylvicole : Corée du Sud ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 81 340 € par an. Corée du Sud : 70 380 €. Soit 1,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable sylvicole ou un technicien en aquaculture ?
Un responsable sylvicole : 100 454 200 ₩ par an. Un technicien en aquaculture : 92 356 500 ₩. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode