Ouzbékistan : combien gagne un directeur de mine ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 5 542 000 UZS par mois. estimation
- Équivaut à
- 5 445 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,5 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 137 900 € |
| 2. Suisse estimation | 133 700 € |
| 3. Italie estimation | 111 400 € |
| 97. Kiribati estimation | 5 639 € |
| 98. Ouzbékistan estimation | 5 445 € |
| 99. Mozambique estimation | 5 248 € |
| 143. Nigeria estimation | 560 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur de fabrication64 279 900 UZS
- Directeur de la construction immobilière56 810 900 UZS
- Distributeur de films60 193 000 UZS
- Responsable sylvicole53 497 200 UZS
- Technicien en aquaculture49 184 800 UZS
- Directeur informatique74 279 700 UZS
- Directeur de crèche47 137 700 UZS
- Directeur informatique médicale62 528 400 UZS
Questions fréquentes
Ouzbékistan : combien gagne un directeur de mine par mois ?
Le salaire brut médian est de 5 542 000 UZS par mois, 66 503 800 UZS par an.
Combien gagne un directeur de mine en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 52 695 700 UZS par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 81 536 200 UZS.
Dans quel pays un directeur de mine gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 108 300 € brut par an.
Directeur de mine : Ouzbékistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 108 300 € par an. Ouzbékistan : 5 445 €. Soit 19,9 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur de mine ou un directeur de fabrication ?
Un directeur de mine : 66 503 800 UZS par an. Un directeur de fabrication : 64 279 900 UZS. Soit 1,0 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode