Congo-Kinshasa : combien gagne un technicien en aquaculture ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 89 010 CDF par mois. estimation
- Équivaut à
- 957 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 102 000 € |
| 2. Suisse estimation | 98 850 € |
| 3. Italie estimation | 82 400 € |
| 137. Yémen estimation | 968 € |
| 138. Congo-Kinshasa estimation | 957 € |
| 139. Timor oriental estimation | 949 € |
| 143. Nigeria estimation | 414 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Responsable sylvicole1 161 800 CDF
- Directeur de fabrication1 395 900 CDF
- Directeur de mine1 444 200 CDF
- Directeur de la construction immobilière1 233 700 CDF
- Distributeur de films1 307 200 CDF
- Directeur informatique1 613 100 CDF
- Directeur de crèche1 023 700 CDF
- Directeur informatique médicale1 357 900 CDF
Questions fréquentes
Congo-Kinshasa : combien gagne un technicien en aquaculture par mois ?
Le salaire brut médian est de 89 010 CDF par mois, 1 068 100 CDF par an.
Combien gagne un technicien en aquaculture en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 873 200 CDF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 345 200 CDF.
Dans quel pays un technicien en aquaculture gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.
Technicien en aquaculture : Congo-Kinshasa ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 81 340 € par an. Congo-Kinshasa : 957 €. Soit 85,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un technicien en aquaculture ou un responsable sylvicole ?
Un responsable sylvicole : 1 161 800 CDF par an. Un technicien en aquaculture : 1 068 100 CDF. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode